Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Seit 2013 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, psychische Belastungen zu beurteilen und zu reduzieren. Wir unterstützen Sie dabei – mit Expertise, Empathie und einem klaren Prozess.
Petra Maya Wilhelm
Fachexpertin Arbeitspsychologie
Unsere Leistungen für psychische Gesundheit
Mit uns an Ihrer Seite fördern Sie Resilienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.
Gefährdungs- beurteilung
mehr ➜
Konflikt- beratung
mehr ➜
Präventions-sprechstunde
mehr ➜
Schulungen & Workshops
Kontakt ➜
Gesundheits-coaching
Kontakt ➜
Arbeitspsychologie
Psychische Gesundheit und psychisches Wohlbefinden bei der Arbeit
Unsere Leistungen für psychische Gesundheit:
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung
- Konfliktberatung zwischen mehreren Konfliktparteien
- Beratung und Coaching bei Mobbing am Arbeitsplatz
- Präventions-Sprechstunde zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- Schulungen, Webinare, Workshops und Vorträge zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, Burnout-Prävention, Konfliktbewältigung, Stressmanagement und Resilienz Training
- Gesundheitscoachings als Einzel- und Teamcoachings:
Sich präventiv und frühzeitig mit möglichen Belastungsthemen auseinanderzusetzen als Schlüssel für gesund sein ein Arbeitsleben lang.
Ihre Vorteile im Blick
- Mit uns an Ihrer Seite fördern Sie Resilienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Beugen Sie Burnout oder Depression vor.
- Stärken Sie den Umgang mit Stress.
- Etablieren Sie Maßnahmen in Ihrem Unternehmen für gesundes Verhalten in einem gesunden Arbeitsumfeld.
Gefährdungsbeurteilung
Gefährdungsbeurteilung
Jedes Unternehmen in Deutschland ist seit 2013 ab dem ersten Mitarbeitenden dazu verpflichtet, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gemäß Paragraph 5 ArbSchG durchzuführen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.
Wir unterstützen Sie dabei, damit Ihnen die Durchführung rechtskonform und zu Ihrem Unternehmen passend gelingt.
Mit unserer Hilfe können Sie psychische Belastungen frühzeitig erkennen und zu Ihrem Arbeitsalltag angepasst für Sie wirksam reduzieren. Die Gefährdungsbeurteilung ermöglicht die Prävention von stressbedingten Erkrankungen.
Psychische Belastungen (Arbeitsinhalt, -organisation, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzgestaltung) werden durch Befragungen und Lösungsworkshops bewertet.
Nutzen Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, um für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir helfen Ihnen dabei, damit Sie die gesundheitsfördernden Maßnahmen praxisnah und wirksam in Ihren Arbeitsalltag integrieren können und somit Belastungen in Zukunft dauerhaft reduzieren können.
Konfliktberatung
Konfliktberatung für Konflikte bei der Arbeit
Wir beraten Sie bei Konflikten in Teams oder zwischen Einzelpersonen, damit Streitigkeiten außergerichtlich beigelegt werden können. Hierbei steht die einvernehmliche Lösungsfindung im Vordergrund. Unsere Beratung ist lösungsorientiert und unterstützt die Konfliktbewältigung durch die Anwendung von etablierten Kommunikationstechniken.
Auf diese Weise können die Konfliktparteien eigenverantwortlich Lösungsmaßnahmen im Arbeitsalltag anwenden und am Ende gestärkt aus dem Konflikt hervorgehen.
Ihre Vorteile im Blick
- Analyse der Konfliktursachen und Konfliktfelder Interessenklärung und Verstehen der Bedürfnisse, Gefühle und Interessen der Beteiligten.
- Vermittlung zwischen den Konfliktparteien
- Perspektivwechsel mit Empathie Die eigene Sichtweise überwinden, um die Motive des anderen zu verstehen und den Konflikt versachlichen zu können.
- Beratung bei Lösungsoptionen in einer offenen Art der Kommunikation unterstützt durch eine neutrale dritte Person gelingen respektvoll, ehrliche Gespräche ohne Vorwürfe
- Vereinbarung & Abschluss: Verbindliche Festlegung der Lösung in einer Abschlussvereinbarung. Vereinbarung konkreter Lösungen, die von den Betroffenen sofort umgesetzt und der Konflikt erfolgreich ohne gesundheitliche Folgen, beigelegt werden kann.
Präventionssprechstunde
Präventions-Sprechstunde: Stärken Sie Ihre mentale Gesundheit
Sie haben Fragen zur mentalen Gesundheit bei der Arbeit?
Dann vereinbaren Sie einen Termin über unser Kontaktformular.
Gerne nehmen wir Ihre Anliegen und Ihre Fragen entgegen.
Wir beraten Sie hinsichtlich präventiver Maßnahmen zur Stressbewältigung, Konfliktbewältigung, Mobbing sowie den Umgang mit Belastungen wie Burnout.
Bei Ihnen vor Ort oder in unserer telefonischen Sprechstunde.
Ihre Vorteile im Blick
- Wir unterstützen Sie, damit Sie gestärkt in Ihren Arbeitsalltag zurückgehen können.
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen stützen wir Sie, um psychische Erschöpfung vorzubeugen.
- Erste Hilfe für Mitarbeiter und Führungskräfte, damit der Arbeitsalltag aus eigener Kraft wieder bewältigt werden kann.
- Gemeinsam mit Ihnen finden wir für Sie geeignete Lösungsmaßnahmen.
Referenzen
Kundenstimmen
Bei einem sehr herausfordernden Projekt (Führungskräfte Bewertung) war uns als Team wichtig, dass die Chemie zwischen Coach und Team stimmt, dass der Coachingprozess in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre zum Erfolg führt und das Coaching ergebnisorientiert zum Ziel führt. All diese Aspekte hat Petra Maya unserem Team ermöglicht. Mit einem hohen Maße an Fachkenntnissen (v. A. methodisch), ihrem authentischen Interesse am Erfolg für das Team und Ihrer engagierten Unterstützung in jeder Etappe der Reise, war Sie ein unerlässlicher Partner und Berater im Entwicklungsprozess. Der vertrauensvolle, freundliche und dabei stets hochgradig professionelle Umgang hat eine Atmosphäre geschaffen, in der offener Austausch, kritische Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung stattfinden konnten. Auch in herausfordernden Momenten hat Sie flexibel und empathisch reagiert, um den Weg für alle Beteiligten gangbar zu machen. Die Zielerreichung stets im Blick, hat Sie uns aufgrund Ihres reichen Erfahrungsschatzes sowohl während der Workshops aber auch in der Nachbereitung wertvolle Tipps bei der Umsetzung der Maßnahmen gegeben (typische Hürden bei der Umsetzung zu vermeiden). Vor allem hat Sie darauf geachtet, dass abgeleitete Maßnahmen für beide Seiten (Mitarbeiter und Führungskraft) akzeptabel, tragbar, effizient und realistisch sind, damit beide Seiten ein positives Ergebnis für sich verbuchen können. Sie hört sehr genau zu, Ihre Fragen treffen den Kern des Problems und sind immer wertvolle Denkanstöße. Das Team hat sich immer gut aufgehoben und in einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen gefühlt, wo man offen auch über unangenehme Themen sprechen konnte.
Ein großes Dankeschön und gerne wieder!
Florian Schalk
Key Account Manager
Frau Wilhelm hat in einem Projekt mit über 200 Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Bürgermeister die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung für die Stadt Unterschleißheim über einen Zeitraum von einem Jahr durchgeführt.
Mit Ruhe, empathischem Geschick und fachlicher Kompetenz hat sie die unterschiedlichsten Teams durch den gesamten Prozess geführt und ist dabei auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmenden äußerst professionell und einfühlsam eingegangen.
Sie hat in den Lösungsworkshops eine Atmosphäre geschaffen, in der sich jeder wohlfühlen konnte und ohne Zeitdruck ganz entspannt selbst schwierige Themen in einem vertraulichen Rahmen ansprechen konnte.
Niemand musste sich verstellen, und so konnten auch schwierige Themen miteinander gelöst werden.
Jede Gruppe ist anders und konnte durch die Begleitung von Frau Wilhelm auch anders sein. Dem eigenen Frust Luft machen zu können und danach gestärkt in den Arbeitsalltag zurückzugehen, nehmen wir für uns als eines der Ergebnisse mit.
Wir sind mit der Zusammenarbeit und der Art und Weise, wie Frau Wilhelm uns durch dieses Projekt geführt hat, äußerst zufrieden und können sie von Herzen weiterempfehlen.
Gisela Kachel-Geisler
Beauftragte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
Frau Wilhelm hat Mitarbeitende in unserem Projekt im Rahmen des Gefährdungsbeurteilungsprozesses von psychischen Belastungen im Jahr 2025 begleitet. Zunächst wurden die Mitarbeitenden in Form eines Lösungsworkshops in das Thema eingeführt und konnten anschließend die Arbeitsbelastungssituation moderiert reflektieren, um letztlich konkrete Lösungsansätze zu erarbeiten.
Frau Wilhelm hat den Lösungsworkshop sehr gut vorbereitet und äußerst strukturiert durchgeführt. Zudem schaffte sie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, sodass die Zielfindung bei der Gefährdungsbeurteilung innerhalb eines Vormittags gelang. Die Mitarbeitenden waren insbesondere mit der sachlichen und zielführenden Moderation sehr zufrieden und lobten ausdrücklich den professionell durchgeführten Gefährdungsbeurteilungsprozess.
Wir danken Frau Wilhelm herzlich und empfehlen Ihren Einsatz im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen wärmstens weiter.
Das Team FiBS – Frauen in Beruf und Schule
Lidia Bosak
Projektleitung
Kontakt
Wir sind gerne für Sie da!
Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot unter: wilhelm@munichprevent.de oder nutzen Sie unser Kontaktformular.