Hitzearbeiten sicher meistern – warum die G 30 Untersuchung entscheidend ist

G 30 Hitzearbeiten

G 30 (E HTZ) – Arbeitsmedizinische Untersuchung für Hitzearbeiten

Was ist die G 30 Untersuchung?

Die G 30 Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung, die Arbeitgeber für Mitarbeiter an sogenannten Hitzearbeitsplätzen anbieten müssen. Dabei handelt es sich um eine Eignungsuntersuchung, um sicherzustellen, dass Beschäftigte für Tätigkeiten in besonders heißen Umgebungen oder unter Strahlungswärme gesundheitlich geeignet sind. Diese Untersuchung ist oft verpflichtend, insbesondere bei dauerhafter oder wiederholter Exposition.

G 30 Untersuchung

Diese arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung muss seitens des Arbeitsgebers den Mitarbeitern an sog. Hitzearbeitsplätzen angeboten werden. Im eigentlichen Sinne handelt sich um eine Eignungsuntersuchung für die dauernde oder auch gelegentliche Tätigkeit in klimatisch besonders heißer Umgebung bzw. bei Tätigkeiten, welche mit Strahlungswärme verbunden sind. Damit stellt die Untersuchung G 30 Hitzearbeiten in den überwiegenden Fällen eine Pflichtuntersuchung dar, mit welcher der Arbeitnehmer seine Eignung für die Tätigkeit nachweisen muss.

Warum ist die G 30 Untersuchung wichtig?

Hitzearbeiten stellen eine erhebliche Belastung für den Körper dar. Neben gesundheitlichen Risiken wie Kreislaufproblemen, Hitzekrämpfen oder Hitzschlag sichern regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten, sondern auch die Produktivität und Sicherheit im Arbeitsprozess.

Die Untersuchung umfasst verschiedene medizinische Tests, die speziell auf die Belastungen durch Hitzearbeiten abgestimmt sind

Untersuchungsumfang der G 30 Hitzearbeiten

Durchführung der Untersuchung

G 30 im Vergleich zu anderen Vorsorgeuntersuchungen

Die Inhalte der G 30 Hitzearbeiten überschneiden sich mit denen anderer Untersuchungen, insbesondere der G 26.2, G 26.3 und G 41. Diese Synergien können genutzt werden, um den Aufwand für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu reduzieren.